Afin de vous donner le maximum d’information sur notre mode de recrutement et dans un souci de transparence, nous vous proposons de découvrir ci-après les grandes étapes du processus du recrutement pour trouver le Technicien  SAV traitement de l’eau  en élevage.

Notre Objectif : intégrer idéalement le collaborateur

début d’année 2018

Actuellement, vous êtes 18 candidats à postuler sur ce poste.

Planning :

  • Septembre 2017 : parution de l’offre
  • Mi décembre 2017 : clôture des dépôts de candidature
  • Jusqu’au 15 décembre 2017 : entretien téléphonique avec chaque candidat(e) et entretien chez ÉMERAUDE RH pour 12 candidat(e)
  • Début janvier : entretien au sein de l’entreprise OCENE pour les candidats retenus & proposition de lettre d’intention de recrutement pour les candidats choisis.

Évidemment, il s’agit d’un planning idéal et il sera, si nécessaire, remis à jour. Nous insistons néanmoins sur le fait qu’il correspond à un objectif réaliste et validé par Émeraude RH auprès des fondateurs qui s’engage à le respecter.

Le processus de recrutement en vidéo !

 

 

Publicités